Наш курс - про общение. Про то, как выстраивать взаимодействие с самыми разными людьми. Как лучше понимать тех, кто не похож на нас, как находить с ними общий язык и оказывать на них влияние. Кроме того, вы наверняка узнаете что-то и о себе. То, что поможет вам в деловом и повседневном общении.
Считываем людей. Модель DISC.
Одна из ключевых проблем в общении состоит в том, что по-настоящему хорошо в жизни мы знаем только одного человека - самого себя. И всех других мы видим через "очки" своего мировосприятия.
И хотя умом мы понимаем, что все люди разные, на деле, в глубине души, нам кажется, что все люди должны быть так или иначе похож на нас...Поэтому, если мы встречаем человека, который по-настоящему от нас отличается, то мы зачастую воспринимаем его как "испорченную версию" самого себя: этот человек недостаточно общительный, ответственный, внимательный, смелый - в зависимости от того,какие качества мы особенно ценим и ждем от человека
И тогда возникает "естественное" желание его исправить. Добавить то, чего, как нам кажется, не хватает. Убрать то, что кажется нам лишним... И мы начинаем друг друга переделывать. Ни к чему хорошему пока это никого не приводило, поверьте!
Пройти курс обучения:
В этом курсе вы:
- Уильям Моултон Марстон - американский психолог, большое внимание уделил изучению поведения людей и связи поведения с физиологическими процессами в организме.
- В рамках изучения поведения людей он разработал тест на определение лжи с помощью измерения систолического давления крови и прибор для проведения исследований, который позже назовут полиграфом.
- В своем труде "Эмоции обыкновенного человека" Марстон представил свету теорию DISC, которая основана на 4 линиях поведения людей: пассивность или активность их реагирования в зависимости от приветливости или враждебности отношения к ним окружающих или окружающей их среды