Преодоление состояния удовлетворенности текущей ситуацией Формирование команды для проведения изменения Определение видения желаемого будущего и стратегии перехода Широкое информирование о проводимых изменениях
Управление изменениями
Управление изменениями — это структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Целью этого организационного процесса является расширение прав и возможностей сотрудников принять и поддержать изменения в их текущем бизнес-окружении.