Размер шрифта:

A A A

Цветовая схема:

A A A
  • Главная
  • Семинары
  • Сложное в трудовых отношениях: рабочее время, время отдыха, отпуска

Сложное в трудовых отношениях: рабочее время, время отдыха, отпуска

Форма обучения Очно
Даты проведения 23.05
Длительность обучения 8 часов
Место проведения Москва, ул. Кулакова, д. 20к1

На курсе изучается

• Рабочее время. Режим работы: ошибки в установлении, порядок изменения, графики сменности и графики работы, гибкий график работы.  Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день. Является ли установление полного рабочего времени вместо неполного (или наоборот) переводом работника и требуется ли его согласие. Действия работодателя в случае несогласия работника.  Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ее отличие от ненормированного рабочего дня. Виды и компенсация сверхурочной работы. Табель учета рабочего времени: заполняем правильно.
• Время отдыха.  Виды и продолжительность времени отдыха, производственный календарь, нормативный фонд рабочего времени.  Запрещение работы в выходной и нерабочий праздничный день, случаи привлечения к такой работе. Продолжительность работы в выходной день, ее оплата, типичные ошибки. Как предоставляется другой день отдыха за работу в выходной день. Судебная практика.  Выезд в командировку в выходной день, работа в командировке в выходной день, сверхурочная работа в командировке.  Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска: грамотное составление графика отпусков, разделение отпуска на части и перенесение, неиспользованные отпуска и их предоставление во избежание штрафов, компенсация отпуска при увольнении. Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.  Отдельные ситуации с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков: отпуск с последующим увольнением, отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, дополнительные отпуска.
• Особенности предоставления целевых отпусков  Учебный отпуск: изменения в законодательстве, порядок предоставления.  Отпуск по беременности и родам, особенности предоставления, спорные ситуации. Изменения в ТК РФ по вопросу увольнения женщины, работающей по срочному трудовому договору, которой был предоставлен отпуск по беременности и родам.  Отпуск по уходу за ребенком, его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Работа во время отпуска по уходу за ребенком. Когда не сохраняется пособие по уходу за ребенком. Ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, позиция Верховного Суда РФ.
Семинар
Сложное в трудовых отношениях: рабочее время, время отдыха, отпуска

Запишитесь на курс

Если у вас остались вопросы - напишите нам!

Имя
Телефон
E-mail
Ваша заявка отправлена
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время для уточнения деталей.