• Прекращение и расторжение трудового договора: есть ли различия в этих понятиях.
Прекращение трудового договора по общим основаниям и по обстоятельствам, независящим от воли сторон трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе сторон и в других случаях.
• Общие основания прекращения трудового договора.
Все особенности увольнения по соглашению сторон: сроки, компенсация, отказ от увольнения.
Истечение срока трудового договора, предупреждение работника, опоздание с предупреждением, правовые последствия, продление срока трудового договора, спорные позиции.
Увольнение работников в случаях, когда они отказываются от продолжения работы.
Увольнение работников по состоянию здоровья.
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Особенности обстоятельств, не зависящих от воли сторон.
Особенности документирования увольнения работников по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
• Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Действия работодателя в зависимости от содержания заявления работника об увольнении по собственному желанию.
Увольнение по собственному желанию в нерабочий день (выходной, праздник, отпуск, болезнь): есть ли риски.
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Особенности увольнения при ликвидации организации.
Увольнение работника, не совершавшего виновных действий (сокращение численности или штата работников, аттестация, смена собственника организации).
Увольнение работника за виновные действия (неоднократное неисполнение должностных обязанностей и однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей).
• Особенности увольнения работников по некоторым статьям ТК РФ.
Семинар
Прекращение трудового договора: сложные случаи, особенности оформления кадровой документации
Запишитесь на курс
Если у вас остались вопросы - напишите нам!
Ваша заявка отправлена
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время для уточнения деталей.