Кадровая политика и управление персоналом

Длительность обучения 144 часа

О курсе

Программа представляет собой квинтэссенцию наиболее актуальных вопросов из современного российского и зарубежного практического опыта в области управления персоналом и включает основные технологии кадрового менеджмента; позволяет освоить теоретически обоснованные и реально действующие инструменты по управлению персоналом, системного подхода к построению современной службы персонала, ее роли и взаимосвязей с эффективностью работы на всех уровнях.

Цели курса

Обеспечение приобретения слушателями современных знаний, умений и навыков в области HR- менеджмента.

Усвоение трансформации функции управления персоналом, новых подходов в области HR.

Кто обучается на этом курсе

Государственные гражданские служащие

Муниципальные служащие

Иные лица

На курсе изучается

Система управления человеческими ресурсами. Формирование человеческого капитала организации. Организационное проектирование. Формирование и развитие корпоративной культуры организации.

HR-бренд и управление внутренними коммуникациями. HR-аналитика и управление персоналом на основе данных. Система мотивации работников. Управление лояльностью и вовлеченностью сотрудников: актуальные практики и инструменты.

Коучинг – технологии в управлении персоналом. Создание эффективной системы комплексной оценки персонала. Оценка эффективности деятельности сотрудников. Построение эффективной системы развития и обучения персонала.

Управление рисками в области человеческих ресурсов: диагностика и профилактика рисков контрпродуктивного рабочего поведения. Наставничество и менторинг в современных условиях управления организацией.

Профессиональное обучение

Кадровая политика и управление персоналом

Запишитесь на курс

Если у вас остались вопросы - напишите нам!