ГБОУ ДПО «Московский областной
учебный центр» Основан в 1948 году

Информация об Учебном центре

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр»

Рисунок1

Фурс Руслан Федорович

Директор ГБОУ ДПО «Московский областной учебный центр»

ГБОУ ДПО «Московский областной учебный центр» создан в 2015 г. как правопреемник ГБОУ ДПО «Московский областной учебный центр «Нахабино», ведущего свою историю с 1948 года.

На сегодняшний день ГБОУ ДПО «Московский областной учебный центр» является ведущим учреждением в сфере дополнительного профессионального образования по повышению квалификации и профессиональной переподготовке государственных гражданских и муниципальных служащих в Московской области.

Основными задачами Учебного центра являются:

  • организация и проведение обучения по программам дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Московской области в целях удовлетворения их потребностей в обновлении и приобретении ими дополнительных знания, совершенствования навыков, необходимых для осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;
  • организация и проведение обучения по программам дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Московской области;
  • организация подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Московской области.

 

   
 

 

Курирует направления:
  • организация учебного процесса;
  • учебно-методическое обеспечение образовательных программ;
  • функционирование регионального ресурсного центра (РРЦ); 
  • выполнение учебным центром лицензионных требований; 
  • работа учебно-методического совета;
  • формирование планов и планов-графиков на обучение государственных и муниципальных служащих;
  • выполнение основных показателей госзадания на подготовку государственных гражданских служащих Московской области.

 Курирует направления:

  • финансово-хозяйственная деятельность учебного центра;
  • направление экономики и прогнозирования;
  • осуществление бухгалтерского учета;
  • взаимодействие с Администрацией Губернатора Московской области и Правительством Московской области по финансово-экономической деятельности;
  • управление закупками в рамках контрактной системы.

Ключевые показатели работы Учебного центра за 2015 год

В рамках реализации плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих Московской области на 2015 год и графика внебюджетных учебных мероприятий по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации на базе Московского областного учебного центра прошли обучение и были аттестованы более 3000 специалистов, из них более 1500 государственных гражданских служащих Московской области, более 1000 муниципальных служащих и более 600 специалистов организаций и учреждений Московской области различной формы собственности.
Московский областной учебный центр проводил профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов по 116 наиболее актуальным программам дополнительного профессионального образования, отражающим основные направление государственной политики Российской Федерации.

Для повышения эффективности и качества учебной работы со слушателями Учебного центра в 2015 году были разработаны и внедрены более 20 новых учебных программ, три электронных учебно-методических комплекса.

Преподаватели Московского областного учебного центра активно использовали в процессе обучения современные образовательные технологии: интерактивные лекции, деловые игры, решение кейсов, бизнес-симуляции, тренинги.

Приоритетные задачи на 2016 год

Социальные и экономические изменения, произошедшие в нашей стране за последнее время, формируют новые требования к квалифицированным специалистам в области государственного и муниципального управления. В органах государственной власти формируется конкурентная среда, в которой способен развиваться и работать с наилучшей отдачей только специалист высокого уровня квалификации. В данных условиях возрастает ответственность учреждений дополнительного профессионального образования за качество подготовки государственных и муниципальных служащих, причём не только перед государством, но и перед молодыми специалистами, впервые принятыми на государственную гражданскую службу.

В связи с этим, в 2016 году ГБОУ ДПО «Московский областной учебный центр» планирует использовать новые подходы в организации своей работы:
— Увеличение доли учебных программ, ориентированных на практическое применение полученных знаний.
— Развитие кадрового центра оценки государственных гражданских служащих, консалтинга в области управления персоналом.
— Клиентоориентированность образовательных программ: разработка адресных учебных программ по конкретным заказам ведущих отраслевых министерств региона: Министерства ЖКХ, Транспорта, Здравоохранения, Энергетики и других Министерств.
— Увеличение количества выездных семинаров в группах, формируемым непосредственно в исполнительных органах государственной власти и муниципальных образованиях Московской области.
— Развитие технологий дистанционного и электронного обучения без отрыва от работы.
— Разработка новых партнерских учебных программ с ведущими учебными заведениями страны: РАНХиГС, МГИМО(У) МИД РФ, НИУ Высшая школа экономики и др.